家印には自慢できることがたくさんあります。

・ほとんどの仕事が口コミや紹介なため、ノルマがなくセールスに行くことがない

・売上を上げるために無理に売らせる行為をしない

・お客様の立場に立って本当に必要なものを提供するため、追加注文が少なく最後は減額返金というかたちがよくある

・お客様のために理不尽なことはしない正しいことができる

・競合や合い見積もりをせず、予約していただき、資金計画を立てた後から正式に仕事に取り掛かるため、仕事のロスや社員の負担、経済的な損失が少ない

・家族の幸せを最優先に考え、働きたい時間、休みたい日を自分で決められる

・誰も嫌味や文句を言わず、圧力もなくみんなで助け合い補う会社

・頑張った分だけみんなで評価し、給料に反映

・無借金経営であり毎年昇給を継続（今期も役員社員パートさん5％以上昇給の実現）

・残業手当は全額、基本給の125％支給

・有給は全員70％以上使用を目指す

・残業時間を段階的に減らし、今期は月の最長で40時間まで4年後には20時間以下を目指す

・パートさんにも売り上げや経験値能力に応じて報酬がある

・毎日健康に配慮したおいしいごはんを250円で提供

・体のメンテナンス補助（社内で体操や治療などを行い費用の半額補助）

・スキルUP補助など学びにいきやすい環境

・健康増進のためにトレーニング室完備

・子育て応援企業（社員とお客様用のキッズルームをつくる）

・怒鳴ることが一切ない会社

・失敗した時は一緒に原因を考え次回なくせるように取り組む

・人間関係がとても良い会社（ここは最も自慢するとこです）

・成長のために毎週学べる場を提供（勤務時間内に学べる）

・おいしいいただきものがよく集まり、みんなで平等に分ける

・毎年無料で旅行に行ける（将来は海外旅行を実現）

・財務は完全なガラス張りの会社で金額の内情もすべての社員が見ることができる（経営者・役員の報酬は毎年公開）

・経営者・役員は無駄なお金を使用しないため、経費が少なく利益につながる

・社員や家族へのお祝いプレゼント

上記以外にも勤続年数や保障などなどいろんな取り組みがあります。

これでは経営していくのがが大変だと考える方もいますが、家印は会社の目的の上位に社員の幸せを挙げています。

毎年利益を出しながらもこれを実現するにはどうすればいいかを考え、取り組んでいけば、みんなまじめに働いてくれるだけでなく、お客様に対して良いサービスができるようになっていきます。

その結果、口コミや成果につながり、毎年黒字化を実現していきます。

次回はお客様や取り組引き先についての取り組みを書かせていただきます。

今日も目的実現に向けて1歩前進します。